これから東京タクシー会社に転職したいと考えているけれども、特にこれまで一般的なサラリーマンだった場合には、土曜日や日曜、祝日が休みだったというケースも多いことでしょう。東京タクシードライバーの場合には、不規則な勤務体系も多いため、土曜日に休みたいけれども休みが取れるかどうか気になる人も多いかもしれません。法律では時間外労働の限度や、休日出勤の頻度なども定められているため、上手な休日の使い方のポイントを押さえておく必要があります。
一般的なサラリーマンには、休日出勤や残業にはなじみがあるかもしれませんが、東京タクシードライバーの場合には、休日出勤や残業などがあるのかどうかわからない人は多いでしょう。日勤でタクシードライバーとして働いている人の1日当たりの労働時間としては、法律によって基本的には13時間まで、また最大で16時間までという定めもあります。さらには1か月あたりの拘束時間も決められていて、これが最大299時間です。この範囲であれば残業することもでき、休日出勤が出てくることもあるのです。夜勤に携わっている人の残業や休日出勤の考え方としては、日勤で働いている人と同じように法律によって定められています。
法律で定められている範囲であれば、残業や休日出勤が行われることもあり、夜勤の場合には通常の勤務時間が夜間にあたるため、運転の際に疲労がたまりやすく、安全面を考慮した場合には、それほど高い頻度ではありません。隔日勤務で働いている人の休日出勤や残業としては、日勤や夜勤で働いている人と比べた場合にはやや少ない傾向にあります。原則として1日当たりの拘束時間が21時間、1か月あたりで262時間です。隔日勤務の場合には、最初から勤務時間が長時間にわたるため、疲労がたまりやすくなっています。ドライバーの体調の面や安全面などを考慮した場合には、できる限り安易に残業を入れることは避けたいものです。
多くの東京タクシー会社では週休二日制がとられていますが、この場合には必ずしも土曜日や日曜日などが休みというわけではなく、シフトで決められた週のうちの二日を休日としているということです。数としては多くありませんが、中には土曜日や日曜日などを休業日にしている東京タクシー会社も多いものです。このようなところは女性や定年後のサラリーマンには非常に人気があります。土曜日や日曜日に絶対に休みを入れたいというのであれば、このような場所を探すことが一つの手段となります。